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veröffentlicht am 30. April 2023 • gelistet in der Kategorie Bildung & Ratgeber
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Unsere zwei GesichterDer interkulturelle Keynote Speaker Michael Okada vermittelt Tipps und Strategien für eine erfolgreiche Work-Life-Balance im schnelllebigen Alltag des 21. Jahrhunderts und löst dabei noch ein weitverbreitetes Klischee über die Japaner auf.
Den Japanern wird oft nachgesagt, dass man ihre wahren Gefühle und Gedanken nicht deuten kann.
„Sie lächeln immer so nett, aber man weiß nie genau, ob sie es auch wirklich so meinen“, lautet der Tenor. Die Japaner haben angeblich zwei Gesichter. „Und da ist auch etwas dran“, bestätigt der deutsch-japanische Unternehmer und Keynote Speaker Michael Okada.
Die Japaner haben dafür sogar einen Fachbegriff: honne und tatemae – die wahren Gefühle und die Fassade, die die Öffentlichkeit sieht.
Wenn man also öffentlich nie die wahren Gedanken eines Japaners erfährt, macht ihn das dann in jedem öffentlichen Gespräch zu einem Lügner? Die einen würden ja sagen, doch der interkulturelle Redner Michael Okada sagt: „Nein. Die Japaner ziehen einfach ganz bewusst eine Grenze zwischen Öffentlichem und Privatem. Diese zwei Gesichter stehen für ein professionelles und ein privates Gesicht.“ Gerade im beruflichen Umfeld, meint der Deutsch-Japaner, seien „honne und tatemae“ sogar sinnvoll.
Deutsch-japanischer Keynote Speaker: Darum hat jeder Mensch zwei Gesichter
„Wir benehmen uns im Büro ganz anders als am Esstisch mit der Familie. Das sind auch zwei verschiedene Gesichter“, meint der deutsch-japanische Unternehmer und Keynote Speaker. Der einzige Unterschied zwischen uns und den Japanern ist, dass sie einen Fachbegriff dafür haben. „Zwei Gesichter“ klingt zunächst unaufrichtig, doch wer sich genauer damit auseinandersetzt, merkt, dass Unaufrichtigkeit nichts damit zu tun hat. Es geht darum, in gewissen Situation das private Ich vom beruflichen Ich zu trennen.„Im Beruf kann jeder auf meine Professionalität vertrauen, sei es in der Vorbereitung, in der Präsentation, aber auch im Umgang miteinander. Und dies wünsche ich mir auch von meinem Gegenüber“, sagt der interkulturelle Redner für Achtsamkeit und Resilienz. Ganz egal, ob Sie zu Hause Stress oder einfach einen schlechten Tag haben, Michael Okada wünscht sich im beruflichen Kontext Professionalität und „manchmal bedeutet das, eine Fassade aufzubauen, die die wahren Gefühle an diesem Tag vor der Öffentlichkeit verschleiert.“
Interkultureller Redner: Michael Okada verbindet das Beste aus zwei Welten
Durch die Nutzung sozialer Netzwerke verschwimmen die Grenzen zwischen Beruflichem und Privatem zunehmend „sowohl hier als auch in Japan“, erklärt der deutsch-japanische Unternehmer und Keynote Speaker. Doch „die ,Mit der Tür ins Haus fallen‘-Mentalität, die sich dadurch entwickelt hat, finde ich persönlich nicht erstrebenswert“, sagt der interkulturelle Redner für Resilienz und Achtsamkeit.Als interkultureller Redner verbindet Michael Okada die japanischen Traditionen und Weisheiten mit der westlichen Arbeitsmoral und Lebenseinstellung. Seine Schwerpunkte liegen dabei auf drei Themen:
- Achtsamkeit: Die Menschen vergessen, im beruflichen Chaos auch mal durchzuatmen und den Moment zu genießen. „Wir müssen lernen, Momente und Begegnungen wieder zu schätzen und achtsam uns und unserem Gegenüber zu sein“, so der Redner.
- Resilienz: Wie gehen wir resilienter mit beruflichen Herausforderungen um? Wie erkennen wir den Wert unserer Arbeit? Diese Fragen beantwortet der Keynote Speaker und hilft Ihnen, eine gesunde innere Einstellung zu entwickeln.
- Präsenz: Jeder Moment ist einmalig und wird so nie wieder vorkommen. Statt nebenbei am Handy SMS zu schreiben oder im Meeting an den nächsten Kunden zu denken, müssen die Menschen lernen, im Hier und Jetzt präsent zu sein.
Der deutsch-japanischer Unternehmer und Keynote Speaker praktiziert die Strukturiertheit, den Fleiß und die Pünktlichkeit der Deutschen und kombiniert sie mit Achtsamkeit, Resilienz und Präsenz nach japanischem Vorbild.
Die zwei Gesichter der Japaner, „honne und tatemae“, sind für ihn kein Zeichen der Unaufrichtigkeit, sondern der Professionalität in bestimmten Alltagssituationen. Wenn Sie lernen möchten, wie Sie die richtige Balance zwischen Berufs- und Privatleben finden, lassen Sie sich von Michael Okada und seinen interkulturellen Vorträgen inspirieren.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Michael Okada
Herr Michael Okada
Konstanzerstr. 12
10707 Berlin
Deutschlandfon ..: 015116221644
web ..: https://www.redner-achtsamkeit-resilienz-okada.de/
email : okada@michaelokada.deDer Deutsch-Japaner Michael Okada ist zwischen zwei Kulturen aufgewachsen und lebt heute noch in der Balance zwischen Japan und Deutschland.
Als Unternehmer nutzt er diese interkulturellen Chancen und vermittelt als Vortragsredner in seinen beeindruckenden Vorträgen das Beste aus beiden Kulturen. Mit seiner Firma in der IT-Branche nutzt er die Strukturiertheit, Fleiß und Pünktlichkeit der deutschen Mentalität und paart sie mit Achtsamkeit, Resilienz und Präsenz aus der japanischen Kultur.
Diesen spannenden und erfolgreichen Mix vermittelt der Unternehmer und begeisternde Redner in seinen Vorträgen zu den Themen Achtsamkeit, interkulturelle Chancen und Resilienz.
Pressekontakt:
Michael Okada
Herr Michael Okada
Konstanzerstr. 12
10707 Berlinfon ..: 015116221644
web ..: https://www.redner-achtsamkeit-resilienz-okada.de/
email : okada@michaelokada.de
Anmerkungen von www.jetzt-informieren.onlineWarum ist die Work-Life-Balance so wichtig?
Die Work-Life-Balance ist wichtig, weil sie einen gesunden und ausgewogenen Lebensstil fördert. Sie bezieht sich auf die richtige Balance zwischen Arbeit (Work) und anderen Aspekten des Lebens (Life), wie Familie, Freizeit, Hobbys, soziale Aktivitäten und persönliche Entwicklung.
Hier sind einige Gründe, warum die Work-Life-Balance von Bedeutung ist:
Gesundheit und Wohlbefinden: Eine gute Work-Life-Balance trägt zur Erhaltung der körperlichen und geistigen Gesundheit bei. Ein unausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und anderen Lebensbereichen kann zu Stress, Erschöpfung, Burnout und anderen gesundheitlichen Problemen führen. Durch eine ausreichende Freizeit und Erholung können sich Menschen erholen, regenerieren und ihre Energie wieder aufladen.
Produktivität und Leistung: Wenn Menschen genug Zeit für Erholung und Entspannung haben, sind sie in der Regel motivierter, konzentrierter und leistungsfähiger bei der Arbeit. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance steigert die Produktivität und Effizienz, da die Arbeitszeit effektiver genutzt wird.
Beziehungen und soziale Interaktionen: Eine gute Work-Life-Balance ermöglicht es Menschen, Zeit mit ihren Familien, Freunden und anderen wichtigen Beziehungen zu verbringen. Soziale Interaktionen und Beziehungen sind für das Wohlbefinden und die Lebenszufriedenheit entscheidend. Eine übermäßige Arbeitsbelastung kann dazu führen, dass diese Beziehungen vernachlässigt werden, was zu Spannungen und Konflikten führen kann.
Persönliche Entwicklung und Erfüllung: Eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht es Menschen, sich außerhalb ihrer beruflichen Tätigkeit weiterzuentwickeln und ihre Interessen und Leidenschaften zu verfolgen. Zeit für Hobbys, Weiterbildung, körperliche Aktivitäten oder persönliche Ziele ist wichtig, um ein erfülltes Leben zu führen und sich als Person weiterzuentwickeln.
Langfristige Nachhaltigkeit: Eine übermäßige Arbeitsbelastung auf Kosten anderer Lebensbereiche ist auf lange Sicht oft nicht nachhaltig. Eine unausgewogene Work-Life-Balance kann zu Erschöpfung, Unzufriedenheit und einem Gefühl der Stagnation führen. Es ist wichtig, ein Gleichgewicht zu finden, das langfristig aufrechterhalten werden kann, um ein gesundes und erfülltes Arbeits- und Privatleben zu führen.
Insgesamt trägt eine gute Work-Life-Balance zu einem gesunden, glücklichen und erfüllten Leben bei, indem sie die Bedürfnisse in verschiedenen Lebensbereichen berücksichtigt und eine nachhaltige Lebensweise fördert.
Mein Name ist W. Mertinkat (wohne in Hamburg) und betreibe das Portal, auf dem Sie sich gerade informieren. Aufgrund einer schweren Erkrankung sitze ich im Rollstuhl und arbeite von zu Hause.
Ich bin ein Teamplayer, mit einem analytischen Kopf und bin seit vielen Jahren im Bereich Content-Management aktiv. Berate Kunden*innen in Sachen Content und Online Marketing.
Schreibe Blog-Beiträge incl. Keyword Recherche (Keyword-Analyse) (bei Bedarf auch in Englisch) oder pushe einzelne Beiträge mit dem Ziel durch verschiedene Maßnahmen den Bekanntheitsgrad der News zu erhöhen und arbeite erfolgsorientiert.
Die Klickzahlen der einzelnen Beiträge bestätigen mir, dass ich meinen Job doch ganz gut mache. Diese finden Sie unterhalb der Überschrift (* angesehen).
Nun meine Frage:
Können Sie sich eine Zusammenarbeit mit mir als Freelancer vorstellen?
In Zeiten moderner Kommunikation (Mail) dürfte das doch KEIN Problem sein.
Ich freue mich auf Ihre Antwort. Meine Kontaktdaten
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